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育休手取りシミュレーション試算してみよう！

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育休手取りシミュレーション月収・年収・育休期間で試算

育児休業を取得することで、世帯としての手取りがどうなるのか？
できれば育休を取る前に知っておきたくないですか？
そこで、夫婦の税込み月収・年収と育休期間を入力するだけで、手取りがどうなるのかが分かるシミュレーション表を作ってみました。

育休による手取り収入金額をシミュレーション育休を取った場合の世帯手取りを試算

以下のボックスに、夫婦の「給与の税込月収」と「給与の税込年収」、「育休取得期間」を半角で入力し(カンマなどは入れないでください。)、「手取り計算」キーを押してください。
育休を取った場合の夫婦の手取りと、世帯の手取り金額（概算）が算出されます。

育休手取り額計算機（JavaScriptを有効にしてください。）

＜育休前（子どもが生まれる前）の状況＞

給与の税込月収： 夫　 妻　
給与の税込年収： 夫　 妻　
育休取得期間　： 夫　 妻　

　　

＜育休後（子どもが生まれた後）の状況＞

(◆)給与の税込年収： 夫　 妻　
(△)社会保険料　　： 夫　 妻　
(△)所得税・住民税： 夫　 妻　
(■)給与手取り(◆−△△)： 夫　 妻　
(□)育児休業給付金： 夫　 妻　
(■＋□)⇒手取り合計： 夫　 妻　
⇒世帯手取り合計(夫＋妻)：
　　

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結果はあくまで概算です※使用上のご注意

ここでの計算結果はあくまで手取り算出の参考としてください。

◆計算の前提条件◆
・社会保険料は年収の13％とする。
・妻の産後休業期間は2ヶ月間とし、給与の支給はなく、出産手当金の支給額は税込月収の6割×2ヶ月分とする。
・産休・育休期間中はボーナス算定期間から除く。
・妻の育休後の年収が103万円以下の場合、夫には配偶者控除38万円適用。
・妻の育休後の年収が130万円未満の場合、夫の扶養に入るとして社会保険料の負担なし（産休期間2ヶ月分除く）。
・社会保険料控除・基礎控除以外の所得控除（生命保険料控除等）は考慮しない。

計算方法や税額は、人によって違うことがありますので、正確な手取り年収の差額を把握したい場合には、税理士等にご相談下さい。

いかがでしたか？貴方の世帯手取り年収は大きく変わりましたか？意外に変わりませんでしたか？
育児はお金だけで考えるものでも、お金抜きに考えるものでもありません。
育児に関するお金を把握した上で、判断するようにしてくださいね！

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育休で手取りは減る？

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